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在人工智能时代增强人类的创造力

IBM的深蓝色是1996年与俄罗斯国际象棋大师加里卡斯帕罗夫(Garry Kasparov)对战的棋牌电脑,以4-2的比分输掉了比赛。随后,Deep Blue在第二年被升级并击败了卡斯帕罗夫,被称为“世纪之战”。因此,Deep Blue成为第一个击败国际象棋世界冠军的计算机系统。

同样,在2016年,Google的DeepMind开发了AlphaGo,这是一款计算机Go程序(Go是一款传统的中国棋盘游戏),击败了世界冠军Lee Sedol。尽管AlphaGo赢得了五场比赛中的四场,但Sedol因其创造性的方法和反击机器而受到称赞。因此,可以利用智能技术在受到挑战时提高我们的能力和创造力。

一段时间以来,我们已经清楚地认识到,我们不仅需要生存,而且需要茁壮成长的一项技能就是创造力。在2015年到2020年之间,创造力在LinkedIn的“十大技能”指数中跃升了七个位置,并且是第三个最受欢迎的技能;只是在复杂的问题解决和批判性思维背后。当谈到公司在2019年最需要的五大软技能时,创意就位于榜单之上,超越了说服力,协作,适应性和时间管理。

全球创造力危机

然而,世界范围内存在创造性差距,虽然80%的人认为释放创造力对经济增长至关重要,但只有39%的全球受访者认为自己具有创造性。更重要的是,只有四分之一的人认为他们正在发挥自己的创造潜力,而全世界的人们只花25%的时间在工作中创造。因此,我们正在目睹人类历史上的一个关键时刻,其中平均智商水平正在提高,但人口中的创造力水平正在下降。

想象一下,世界充斥着人工智能;在低地的蓝领工人和山区的白领工人将发现保持相关性具有挑战性。工人可以通过创造力,新想法和创新来实现生存的唯一途径。然而,当75%的全球受访者表示他们面临生产压力而不是在工作中具有创造力时,我们怎么能期望创造力茁壮成长?

发展超级创造力

Pablo Picasso曾经有一句名言:“每个孩子都是艺术家。问题是如何在他成长后保持艺术家“。这仅仅意味着我们都有充足的创造力,但现有的学术和公司结构无法充分利用和培养它。这种认识在当今时代更为重要,因为随着我们越来越多地使用人工智能来增强人的能力,我们将进入人类超级创造力的阶段,这使我们能够做得更多。技术将能够帮助我们完成最琐碎和最复杂的任务,以提升我们现有的能力,并在更短的时间内取得更好的成果。创造力可以按以下方式分类:

团队创造力:创造力永远是协作的,独立创意天才的概念或多或少是一个神话。

个人创造力:个人的创造性技能和能力以及他们为工作带来的独特性;能够以不同的方式执行新想法和做事。

同伴创造力:历史上最成功的人与志同道合的同行合作,通过挑战自我来扩大他们的技能和知识范围。

超级创造力:使用像AI这样的指数技术来改善团队,个人和同伴的创造力。

尽管深蓝在后来的争议中被拆除,并且新的国际象棋软件程序得以开发,但针对竞争已经从竞争转向合作。如今,国际象棋选手自然而然地使用智能预测技术来获得优势,因为他们将自己的创造力与AI的分析能力融合在一起。这使得它们比人类或人工智能表现更好,因为它们拥有人类创造力和机器智能的无敌组合。

同样,我们现在正从一个“人与机器”的时代转变为“人与机器”,这将改变我们的生活和工作方式。这些发展不仅会改变总体业务规则,还可以增强日常以人为本的流程范围,例如进行访谈,准备宣传以及向客户进行演示。这个“超级创造力”时代将帮助我们利用智能技术提升我们的技能,创造力和能力。因此,创造力是创新的动力,不仅能使我们做出新的和不同的事情,还能帮助我们以不同的方式做事。

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