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Stitch Fix Exec不要害怕机器和其他职业建议

她负责管理最热门的年轻上市公司之一的财务状况,与母狮认同,考虑赚取MBA,同时养育两个孩子作为单身母亲“有时间反思”,并且打破了我们对会计师的所有刻板印象。

Jessica Ross,曾任Kaiser Permanente董事总经理,于2017年11月17日首次公开募股前三个月加入了在线个性化造型服务Stitch Fix担任副总裁兼控制人。“虽然我没有先前的IPO经验,但深度在那个激动人心的时刻,我的职业经历和广泛的职业经历建立了在激动人心的时刻跳进和领导所需的能力和信心,“罗斯在与Cal的全球金融副总裁Loren Mahon的一次现场采访中说道。在圣路易斯奥比斯波举行的商业研讨会上的保利女性。

在Mahon对Ross的广泛采访中有很多宝石,专注于千禧一代的成功技巧。为了公平报道,罗斯在非洲野生动物园中与幼崽一起欣赏狩猎母狮的故事是对马洪问题的回应。也就是说,罗斯很可能成为寻求金融职业的千禧一代的精神动物,她预测,“由于近期的自动化,现在30%的财务角色不会存在。”

罗斯坚持认为,金融事业处于拐点。因此,她作为领导者的角色是“制定Stitch Fix财务团队如何从交易转变为转型的路线图。”她正在帮助建立公司的“财务操作系统”,将公司的价值应用于使用算法的过程和数据科学重新定义其财务流程。继续阅读罗斯的职业建议。

增长你的情商

Stitch Fix有一个招聘标准:它寻求聪明,善良和目标导向的人。罗斯说,布莱恩,在书本智能的情感方面层层叠叠。“如果你没有那个EQ作品,导航业务可能真的很有挑战性,”她说,并指出Stitch Fix“肯定有一种比金融世界常见的更好的文化”。

例如,罗斯说她在凯撒的成本转换任务中应用了一系列软技能,这要求她与七个不同总统领导的七个地区相结合。她说:“能够驾驭人的方面至关重要。”

暂停MBA学位

2010年,在最近的一次离婚之后,罗斯经历了一场“完美的风暴事件”:发现她的女儿在学校面临学习挑战,帮助她的儿子过渡到高中,并被诊断出患有糖尿病 - 所有这一切都在工作100小时在Deloitte做合作伙伴。她离开公共会计并加入凯撒,在那里她说她“得到了我当时所需要的每一点工作与生活的平衡。我在大学时结婚生了第一个孩子。直到那时,一切都是关于做母亲和做专业。现在是我专注于自己和最重要的事情的时候了。“

正是在那个时刻,她的老板建议她去攻读MBA。罗斯说,这个过程虽然仍然在Kaiser工作,但“为我提供了很多清晰的东西。” 她意识到自己对零售业充满热情,就像金融一样处于技术诱导的拐点。

有退出计划和个人策略

罗斯在面对商业变迁时表现出令人羡慕的实用主义和远见卓识。

“在我的整个职业生涯中,我总是在接近过渡时考虑过两件事 - 即使在1998年,当我刚开始时,”她说。“我将如何从这种经历中成长?这对我的能力有什么影响?其次,这会给我带来什么样的机会?什么是退出计划?“

同样,罗斯也将自己的分析能力运用于自己。当导师告诉罗斯她需要一个“个人战略计划”但拒绝分享他作为一个例子时,她将自己的愿景放在一个PowerPoint套牌中。然后,她创建了一个差距分析,以确定经验,教育和曝光方面的行动项目。

创造一个“可能性的镜头”

罗斯兴奋地说,制定组织策略并对不舒服感到舒服让她继续前进。在Stitch Fix,不仅存在改变零售和金融的挑战,而且还有机会为2017年唯一一家以女性为主导的公司上市.Stitch Fix也加入了一个选定的群体:只有约3%的美国人上市公司有女CEO。

罗斯说,大约86%的Stitch Fix员工,50%的管理团队和董事会(包括创始人兼首席执行官Katrina Lake),以及35%的数据科学家和工程师都是女性。

“当你考虑定义自己的未来时,我会挑战你,思考你为别人创造的可能性,”罗斯说。“如果你这样做,我保证你将拥有非常丰富和有意义的生活。”

不要害怕机器

对于最近大学毕业生担心技术中断将如何影响他们的职业前景,罗斯注意到1998年的相似之处,当时互联网泡沫破灭即将到来。

正如世纪之交的求职者在互联网和新兴的万维网所震撼的行业中取得成功一样,今天的大学毕业生不应过于担心自动化将对金融学科做些什么。“这是非常手动的,交易类型的活动,没有将人的因素用于最佳能力,而且应该消失。”为了解决机器将很快占领世界的恐惧,罗斯向观众保证,“他们”不,他们不能。“

Mahon同意,并指出随着工作场所的变化,更多的机器和人员并肩工作,所有工作仍然需要合理的人类判断,以及价值观和道德观。Mahon说,在今天的董事会会议上,大部分的数字运算和分析都是由机器完成的。“我们只带着我们的iPad和大脑走进那里,”她说。“保持你的大脑敏锐。你会没事的。”

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