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零和思维是AI人才的杀手

人工智能产生的技术具有造福人类,创造财富和就业的巨大潜力。它还提供了探索大多数学术学科的令人兴奋的新方法。

此外,如果科技公司不能从高等教育中的创新工作中学到东西,那么它可能将找不到可持续增长的平台。同样,在没有公共和私人资金的情况下,新发明可能在实验室中花一现。

因此,对于行业和学术界合作进行AI而言,情况显而易见。但是,并非所有人都相信。有些人认为企业与大学之间的合作只会使公司受益,因此应该在商业真空中进行研究。政客们不太关心商业利益,因为他们欢迎商业成功带来的经济增长和工作。但是,当有关公司位于外国时,他们有时会反对。

这种零和思维与1980年代和1990年代一些美国政界人士对日本经济增长的担忧相类似。在2018年的《预测机器》(Prediction Machines)一书中,阿贾伊·阿格劳瓦尔(Ajay Agrawal)讲述了麻省理工学院的经济学家斯科特·斯特恩(Scott Stern)如何在1999年的一次国会听证会上被问及美国应如何应对日本和其他经济体相对较高的研发支出,这表明这些国家对美国的繁荣构成了威胁。斯特恩说:“我们要做的第一件事就是给他们一封感谢信。”“创新投资并非双赢。美国消费者将从其他国家的更多投资中受益……这是我们所有人都可以赢得的比赛。”

华为不会很快发出一封感谢信。但是,我们的信息将永远是明确的:各国从健康的国际竞争中获益匪浅。通过将中国公司列入黑名单,政治家限制了成功实现AI信息化的未来所需的人才增长,这将使所有人受益。

人才增长是一个非常重要的问题。欧盟委员会认为,今年欧洲信息和通信技术行业可能有多达750,000个职位空缺。安永会计师事务所(Ernst&Young)2018年的一项民意调查发现,56%的高级AI专业人士认为,缺乏合格的人才是整个业务运营中AI实施的最大障碍。这意味着人才而非技术是经济增长的关键。

那么,诀窍将是提高人们在IT部门工作的技能,而不是让他们被IT部门淘汰:英格兰银行首席经济学家安迪·霍尔丹(Andy Haldane)称之为“技术失业”。但是现有的人才遍布世界各地。例如,硅谷71%的科技雇员是外国出生的。因此,关于AI的跨境协作具有压倒性的意义。我们需要一个全球性的硅谷:一个由学者,企业家,公司和投资者共同组成的国际社区,这些社区共同合作以培养人才并推动思想发展。

为此,华为启动了开发人员支持计划,提供了10亿美元(7.77亿英镑)的投资来解决不断扩大的技能差距。我们与大学合作发布与AI相关的教科书和教材,帮助建立AI实验室和培训AI老师,并鼓励世界各地的大学加入华为云开放社区。

但是,我们还需要继续为基础研究的投资辩护,因为基础研究已经成为全球瓶颈,这主要是因为政府在这一领域的资金已大大减少。在过去的20年中,产品创新一直依赖于学术界构思并由行业发展为满足客户需求的产品和解决方案的思想。下一阶段将是寻找可在50年内改变消费者需求的新理论概念:例如,未来的香农-哈特利定理或摩尔定律。

尽管华为等国际科技公司面临地缘政治压力,我们仍将继续增加与大学合作的投资。集体努力是应对世界上最大挑战并应对不确定的未来的唯一途径。这不是一个零和游戏。

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