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IBM押注新领技能以帮助解决就业问题

IBM正在与世界各地的各种机构和政府合作,以提高包括儿童甚至老年人在内的个人的技能,以帮助他们为将来的工作做好准备。

提升技能的主要重点领域是数据分析,区块链,人工智能和机器学习以及其他尖端技术。

IBM将这些技能描述为“新领”,希望这将有助于解决该国的“就业问题”。

“大学知识很重要,但是如果您没有工作或生活技能,那么令人惊讶的是,我们有700万毕业生,其中23%可以就业,而其他人则没有。一种是,您遇到了就业能力问题,而他们没有正确的技能。我们如何早日开始,” IBM印度CSR主管Manoj Balachandran说道。

“对于学生和成年人,我们正在为他们准备新兴技术-主要是教给他们AI,区块链,网络安全,云技术。我们提供的内容可以是实况的,可以在教室中提供,也可以记录并通过数字平台提供。我们坚信,我们需要有意建立离线模型,因为不是每个人都可以使用数字学习平台。” IBM全球市场副总裁Jean-Christophe Knoertzer补充道。

在印度,IBM正在与技能发展与创业部,Niti Aayog等公司合作开展各种技能提升计划。它还与Nasscom合作,推出了旨在提高2500名大学生技能的“新领就业技能计划”。IBM还与CBSE合作,将人工智能引入课程。

为此,IBM在德里,班加罗尔·布巴内斯瓦尔,加尔各答,金奈和海得拉巴等城市的1000余所学校中启动了一个试点项目,在该项目中,将与CBSE一起对学生的表现进行新课程评估。

为了支持其提高技能的计划,IBM进行了一项名为“有目的的公司:商业的未来”的研究,该研究表明,印度有79%的受访者相信促进高质量的工作和技能,包括对劳动力的未来进行投资。将会推动业务发展。

该研究表明,“每个国家至少有71%的受访者同意,公司应同等优先考虑其他因素来实现利润。全球五分之四的受访者表示,公司应该将目标和利润放在首位。”

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