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Remote筹集了3500万美元 帮助企业在全球建立远程团队

大流行在整个业务领域中创造了赢家和输家,但是专注于远程工作的公司发现自己处于令人羡慕的位置。这包括视频通信和协作工具(例如Zoom和Microsoft Teams)以及云服务提供商(例如Box)和新兴的人力资源平台Remote。

顾名思义,Remote旨在帮助公司在世界任何地方建立和管理其远程员工。今天,它宣布了由红杉资本和Index Ventures共同领导的3500万美元的融资。其他投资者包括Box联合创始人兼首席执行官Aaron Levie,Flatiron Earth联合创始人Zach Weinberg以及Eventbrite创始人Kevin和Julia Hartz。

Remote已在美洲(包括美国),欧洲,亚洲,非洲和大洋洲的60多个国家/地区建立了法人实体。这使公司能够为各种规模的企业提供涵盖薪资,福利,税收和合规性的服务。雇主保留雇员的IP,发明权和日常运营控制权,同时回避了在每个市场中建立商店的繁琐且资源密集的任务。

公司可以从一个仪表板管理所有员工和承包商,并轻松查看他们的位置,合同状态,薪水和休假福利。

在为员工分配了公司电子邮件地址后,也鼓励员工开始使用Remote平台。

Remote提供各种计划,从免费版(包括针对承包商的功能有限的功能)到更全面的工具集(每位员工每月599美元起)。

分散式

Remote成立于2019年初,本身就是一家完全分布式的公司。尽管已在旧金山正式注册,但其两个联合创始人和领导团队遍布欧洲和美国。该公司于今年4月向公众发布了该平台,其葡萄牙首席执行官Job van der Voort告诉VentureBeat该公司从那以后的几个月中,员工人数从五名增加到50多名。Van der Voort补充说,Remote的关键业务指标看起来很光明。

他说:“我们的增长超出了我们的预期,我们的客户和收入几乎每个月都翻了一番。”

在启动Remote之前,van der Voort是DevOps巨头GitLab的产品副总裁,该公司恰好是世界上最著名的远程工作公司之一。GitLab也是Remote的客户之一。

van der Voort说:“从在Gitlab的那一天起,我就学到了很多东西,”

他说,这些课程之一是重要的是要花时间在与工作相关的任务之外,促进团队之间的联系。他补充说:“公司必须为每个星期的彼此认识的人安排时间和预算。”

van der Voort在GitLab任职期间的另一个教训是,异步管理(即人们在不同时间,通常在不同位置执行的工作)的功能非常强大,尽管管理人员必须以身作则。他说:“这意味着您没有开会来做很容易成为书面信息的事情。”“文档是关键。”

加速

COVID-19危机已导致包括Twitter和Facebook在内的许多大公司宣布了永久性的远程工作政策,但在许多方面,这种大流行只会加速现有趋势。去年,支付处理巨头Stripe宣布了一个新的远程工程中心,据称它提供了更大的人才库,而Terminal则为该平台筹集了VC资金,该平台可帮助初创企业建立自己的远程工程团队。

WordPress.com的母公司Automattic长期以来一直是远程工作运动的典型代表,其全部1200多名员工在77个国家/地区进行远程工作。该公司自然而然地内部开发了许多工具来帮助其团队进行沟通和协作,现在其中许多工具可供其他希望远程使用的公司使用。

这种大流行病还吸引了其他领域志同道合的公司,例如新兴的虚拟事件初创公司Hopin,该公司今天宣布以第三轮融资1.25亿美元,估值21亿美元。Remote只是在4月份宣布了其首轮种子资金1100万美元,因此它已经筹集了该数字三倍以上的事实进一步证明了这种流行病的影响。

van der Voort表示,希望成功过渡到远程运营的公司必须秉承这一理念,并确保其人才得到真正的分配。

他说:“如果接受这一点,您将得到来自世界各个角落的惊人的一群人,最终将帮助您开发出惊人的产品。”

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